在魁北克找工作不仅仅是发简历那么简单。劳动力市场有其自身的文化规则。
魁北克式简历
不要照片（绝对不要）。不要个人信息（年龄、婚姻状况、国籍、宗教）。最多2页。结构：职业简介、核心技能、工作经历（最近的在前）、教育背景、语言。每一份简历都要针对每个职位调整。
面试：讲一个故事
行为面试问题很常见。STAR 技巧：情境（Situation）、任务（Tâche）、行动（Action）、结果（Résultat）。准备5至6个具体例子。注意文化陷阱：在魁北克，面试不是谦虚的时刻。要说"我做到了"，而不是"我们做了"。
人脉：您的秘密武器
60%-80% 的岗位是不发布招聘信息就被填补的。法语版 LinkedIn、人脉活动、CARI 的活动、本行业内的志愿者工作、信息咖啡聚会。
去哪里找
Emploi Québec、Indeed.ca、LinkedIn Jobs、Jobboom、人力派遣机构（Randstad、Adecco、Robert Half）、专业网站。
第一份加拿大经验
接受相关岗位，即使低于您原来的级别；做专业志愿者；通过 Emploi-Québec 探索薪资补贴项目；参加导师计划。
劳动法规
每周40小时，工作满1年后享有2周年假，工作满2年后受到不公正解雇的法律保护。
